Коучинг для руководителей
Индивидуальная работа с руководителями и топ-менеджерами, направленная на развитие лидерских качеств, управленческих компетенций и достижение профессиональных целей.
Что такое executive-коучинг
Коучинг для руководителей — это профессиональное партнёрство между коучем и руководителем, направленное на раскрытие потенциала, улучшение результатов и достижение амбициозных целей.
С какими запросами работаю
- Развитие лидерских качеств и управленческого стиля
- Повышение эффективности команды
- Баланс работы и личной жизни
- Подготовка к новой роли или повышению
- Работа со сложными управленческими ситуациями
- Развитие эмоционального интеллекта
Синдром самозванца у руководителя
«Все думают, что я компетентен, но я-то знаю — мне просто везёт». Феномен самозванца впервые описали Полин Кланс и Сюзанна Аймс в 1978 году — и среди руководителей он встречается особенно часто. На новой роли, после повышения, при росте бизнеса голос внутреннего критика становится громче: страх «разоблачения», переработки «чтобы наверняка», обесценивание собственных решений. В коучинге это одна из частых тем — разбираем, как отделить голос критика от реальности и опереться на свою экспертизу. Подробнее — в материале «Синдром самозванца».
Как проходит работа
Диагностика
Определяем текущую ситуацию, цели и желаемые результаты
План развития
Составляем индивидуальный план работы с конкретными шагами
Регулярные сессии
Встречаемся 1-2 раза в неделю для проработки тем и отслеживания прогресса